什么是“高温津贴”,这种补贴哪类人可以领取?
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炎热的夏季已经来临了，很多人将会面临到非常严峻的工作环境的考验。高温津贴也在这个时候开始了发放。高温津贴是指企业单位给予在高温天气环境下工作的劳动者的劳动津贴，是受到法律保护的一种津贴。高温津贴的发放时间一般会在每年的5月份到9月份，天气最最炎热的夏天，高温津贴不是所有的劳动者都可以享受的到，主要的发放对象是那些从事露天岗位工作的人，包括建筑工人，环卫工人，交通*，钢铁厂的冶炼工人，仓库搬运工等这些从事户外工作的人。这些人工作环境的温度往往会超过33摄氏度。
高温津贴的标准主要分为两种，一种是单位安排劳动者在高温露天的情况下工作，这个时候高温津贴将不会低于60元的标准。另外一种是单位安排劳动者在室内环境下工作，室内的工作环境的温度如果不能降低到33摄氏度，就需要发放高温津贴，津贴的标准不能低于45元。而且高温津贴的发放只能通过现金支付的方式进行，不能将高温津贴加入到工资里进行合并发放，高温津贴的发放也不能通过购物卡等替代品进行发放。高温津贴的发放每个地方的发放时间是不同的，浙江，安徽，江苏等省都是按月进行发放的，四川，河南等省都是按天进行发放的。随着全球气候的变暖，一年中高温的时间也将慢慢的加长。
高温津贴的意义主要保护劳动者在高温生产过程中不会受到伤害，降低高温生产过程中引发的安全事故，劳动者可以利用这些津贴给自己添置一些降温的物品和设备。高温津贴是受到法律保障的，如果员工在高温的工作环境中，无法享受到高温津贴，可以通过法律的手段对自己进行维权。
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上班族是可以领的，尤其是送外卖的小哥，因为他们风声日晒，炎热的夏天还在太阳下奔波，最应该领这个高温补贴。
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在高温天气户外作业的人可以领，这是一种补贴性*，有强制性文件。
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分别是:从事露天岗位工作;前者一般包括建筑工人、交警巡警、环卫工人、户外线路检测人员、仓库搬运工等。
