请事假一个月,那这一个月的养老保险之类的东西,公司还交吗?
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请事假一个月，那这一个月的养老保险之类的东西，公司还是会交的。
关于请假事宜的相关说明如下：
1、首先请假，并不是离职，按照《中华人民共和国劳动法》相关规定，在签订的合同期内，公司有义务为员工缴纳社会保险。
2、其次请假后，关于养老保险的这些费用，需要个人来承担，公司是没有义务帮忙缴纳的。
关于事假的说明如下：
1、事假属用人单位用工自主权，可通过协商来解决，事假期间是没有工资。
2、法律中并没有规定事假的最长时间，但事假累计不能超过20天。
《中华人民共和国劳动法》第三十八条 用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。第四十条 用人单位在下列节日期间应当依法安排劳动者休假：
（一）元旦；
（二）春节；
（三）国际劳动节；
（四）国庆节；
（五）法律、法规规定的其他休假节日。第四十一条 用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，但是每月不得超过三十六小时。第四十三条 用人单位不得违反本法规定延长劳动者的工作时间。第四十四条 有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：
（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；
（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；
（三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。第四十五条 国家实行带薪年休假制度。
劳动者连续工作一年以上的，享受带薪年休假。具体办法由*规定。
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交，因为你只是请假，不是离职，按照劳动法规定，在签订的合同期内，公司有义务为员工缴纳社会保险，但是你个人应缴费的部分得自己拿钱给公司，公司没有义务把你应缴的钱也交了
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按照劳动法，社保法规定是，只要劳动关系存续期间，必须为你交养老保险和医疗保险的
只是事假每年超过多少天，具体要看*的休假办法，多少天我也忘了，的确要扣工资
没有工资单位也要帮你交
只是个人缴费部分，估计单位会要你个人补缴
单位要是不缴费，可以去当地劳动监察局投诉
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请事假一个月由自己承担法律并无明确规定,实践当中看公司自己的规定。
养老保险，全称社会基本养老保险，是国家和社会根据一定的法律和法规，为解决劳动者在达到国家规定的解除劳动义务的劳动年龄界限，或因年老丧失劳动能力退出劳动岗位后的基本生活而建立的一种社会保险制度。是社会保障制度的重要组成部分，是社会保险五大险种中最重要的险种之一。养老保险的目的是为保障老年人的基本生活需求，为其提供稳定可靠的生活来源。
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当然会交啊
