试用期未满,离职怎么办?

发布网友 发布时间：2022-04-23 20:24

我来回答

共3个回答

热心网友 时间：2022-04-26 21:03

劳动者在试用期工作未满15天主动辞职的，用人单位是应当支付其工资的，如果用人单位拒绝支付其工资的，劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报，要求用人单位支付其被拖欠的工资。用人单位克扣或者拖欠劳动者工资的，劳动者可以向劳动保障监察大队投诉该单位。劳动者去劳动监察大队投诉时携带：本人身份证、用人单位全称、负责人姓名及联系电话、能证明劳动者在用人单位上班的相关证据，由劳动保障监察大队下达限期改正，逾期不改正的，劳动保障监察大队可以下达行政处罚处理决定；逾期未执行的，申请*强制执行。同时逾期不改正的，劳动者可以主张用人单位支付你拖欠工资数额50%-100%的赔偿金（劳动保障监察条例第26条）。

热心网友 时间：2022-04-26 22:21

在试用期还没有满就离职了，那么你可以要求公司支付你工资，这是必须的，最关键是你入职的时候公司是怎么给你说的，试用期有工资吗？试用期多久啊？是几十天还是一个月啊？有没有签合同啊？这些都是需要注意的。

热心网友 时间：2022-04-26 23:56

试用期未满，那就按试用期的工资给你进行发放，如果是没有满一个月，就按照你上班的实际天数给你发放工资。