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摘要据了解,国家税务总局发布消息称,从2022年1月1日起,年终奖就要并入当年综合所得一并计算缴纳个人所得税,但2021年年内的年终奖收入仍可以单独计税。直白一点的以上就是,单位今年年底发年终奖还是明年年中发年终奖,有很大的差别。比如,2021年12月底发年终奖,是单独计税的,若你今年年终奖有一万,就在这一万元之内进行扣税。但若是2022年发年终奖,可就不止在在一万元上扣税了,还需要包括你2022年年度的工资一起进行扣税,有的人年终奖比较多的,到手可能会差上万元。二、2022个税怎么调整?1.2022个税调整一:年终奖合并计税自2022年1月1日起,居民个人取得全年一次性奖金,应并入当年综合所得计算缴纳个人所得税。也就是说,今年年底前取得的年终奖,缴纳个税有两种计税方式,即单独计税和合并计税。到了明年取得的收入,只有合并计税一种方式了。单独计税和合并计税,适合的是不同的年终奖发放方式。2.2022个税调整二:年终奖纳税方式改革过去年终奖都是单独计税的,也就出现了甲和乙两个人的工薪收入算下来都是一样多,但由于发放方式不同,导致出现缴纳税款不一样的情况,这样是很不公平的。而改革后,个税将工资薪金和劳务报酬等劳动性所得实行综合计税,避免了类似月度间波动造成税负不公平的现象。3.年终奖合并计税是什么意思?合并计税,就是把同类的应税收入或计税数量合并在一起,来计算纳税金额。三、2022年终奖怎么扣税?1.年终奖税率标准每个月工资不超过3000元的税率是3%,超过3000元至12000元的部分,税率是10%;超过12000元至25000元的部分,税率是20%;超过25000元至35000元的部分,税率是25%;超过35000元至55000元的部分,税率是30%;超过55000元至80000元的部分,税率是35%;超过80000元的部分,税率是45%。2.年终奖扣税方式假设年终奖1万元,按照上述年终奖税率标准计算方法,适用最低档3%税率,也就是需要缴纳个税300元,最后到手年终奖9700元。2022年终奖对低收入群体影响不大,主要是中高收入者受影响。2022年起个税改革主要是年终奖合并整年度工资一起进行计税,对每月工资3500元的群体来说影响不大。咨询记录 · 回答于2021-11-122022年起个税调整怎么合理规划薪酬发放据了解,国家税务总局发布消息称,从2022年1月1日起,年终奖就要并入当年综合所得一并计算缴纳个人所得税,但2021年年内的年终奖收入仍可以单独计税。直白一点的以上就是,单位今年年底发年终奖还是明年年中发年终奖,有很大的差别。比如,2021年12月底发年终奖,是单独计税的,若你今年年终奖有一万,就在这一万元之内进行扣税。但若是2022年发年终奖,可就不止在在一万元上扣税了,还需要包括你2022年年度的工资一起进行扣税,有的人年终奖比较多的,到手可能会差上万元。二、2022个税怎么调整?1.2022个税调整一:年终奖合并计税自2022年1月1日起,居民个人取得全年一次性奖金,应并入当年综合所得计算缴纳个人所得税。也就是说,今年年底前取得的年终奖,缴纳个税有两种计税方式,即单独计税和合并计税。到了明年取得的收入,只有合并计税一种方式了。单独计税和合并计税,适合的是不同的年终奖发放方式。2.2022个税调整二:年终奖纳税方式改革过去年终奖都是单独计税的,也就出现了甲和乙两个人的工薪收入算下来都是一样多,但由于发放方式不同,导致出现缴纳税款不一样的情况,这样是很不公平的。而改革后,个税将工资薪金和劳务报酬等劳动性所得实行综合计税,避免了类似月度间波动造成税负不公平的现象。3.年终奖合并计税是什么意思?合并计税,就是把同类的应税收入或计税数量合并在一起,来计算纳税金额。三、2022年终奖怎么扣税?1.年终奖税率标准每个月工资不超过3000元的税率是3%,超过3000元至12000元的部分,税率是10%;超过12000元至25000元的部分,税率是20%;超过25000元至35000元的部分,税率是25%;超过35000元至55000元的部分,税率是30%;超过55000元至80000元的部分,税率是35%;超过80000元的部分,税率是45%。2.年终奖扣税方式假设年终奖1万元,按照上述年终奖税率标准计算方法,适用最低档3%税率,也就是需要缴纳个税300元,最后到手年终奖9700元。2022年终奖对低收入群体影响不大,主要是中高收入者受影响。2022年起个税改革主要是年终奖合并整年度工资一起进行计税,对每月工资3500元的群体来说影响不大。怎么合理避税1.合理加大成本,降低所得税或对设备采取快速折旧法来降低当期所得;2、将一个公司名下做的业务分成二到三个公司做,可以增加成本的摊销,也可以降低企业所得。怎么合理的避个人所得税合理规避个人所得税的办法:相关的补贴、津贴可以按照国家规定的项目来发,对于该部分个人所得,是免征个人所得税的;发放工资等收入的日期可以依法合理地进行约定,依法计入下一个纳税年度等。