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热心网友
公司要考核员工绩效应该考核全面性,如为部分工作建立KPI 是绝对错误。
尤其是关于体系中的分层审核更不应该设立KPI。追问分层审核只是众多方面的一部分,不是全部
追答不是全部就不能建立KPI。