人力资源部都需要哪些制度、条例、职责等?
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发布时间：2022-04-24 00:53
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热心网友
时间：2023-08-07 04:23
人力资源部管理制度如果按模块来分的话主要包括人力资源规划、员工考评制度、培训与开发、招聘制度、绩效评估制度。
各项规章制度可以按照以下章节来细分：
第一章 日常行为规范
（考勤管理；休假管理；行为规范；办公管理）
第二章 办公室物资管理条例
（物资采购；物资领用管理；公司物资借用）
第三章 合同管理
第四章 档案管理规定
第五章 费用报销规定
第六章 电脑管理规定
第七章 例会管理
第八章 学习管理
第九章 招聘管理
第十章 绩效考核制度
（考核适用范围；考核的一般规定；考核时间；考核内容；考核的基本形式；考核的结果及效力；考核评定制度；考核存档备案）
第十一章 薪酬
第十二章 处罚条例
（关于考勤管理；关于休假制度；关于行为规范；关于办公管理；关于物资管理；关于合同管理；关于档案管理；关于例会管理；其他管理条例）
第十三章 人力资源部部门职能
第十四章 人力资源部经理岗位职责
第十五章 人力资源部员工岗位职责
希望上述回答对您有所帮助！
热心网友
时间：2023-08-07 04:24
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各项规章制度可以按照以下章节来细分：
第一章日常行为规范（考勤管理；休假管理；行为规范；办公管理）
第二章办公室物资管理条例（物资采购；物资领用管理；公司物资借用）
第三章合同管理第四章档案管理规定第五章费用报销规定第六章电脑管理规定第七章例会管理第八章学习管理第九章招聘管理第十章绩效考核制度（考核适用范围；考核的一般规定；考核时间；考核内容；考核的基本形式；考核的结果及效力；考核评定制度；考核存档备案）
第十一章薪酬第十二章处罚条例（关于考勤管理；关于休假制度；关于行为规范；关于办公管理；关于物资管理；关于合同管理；关于档案管理；关于例会管理；其他管理条例）
第十三章人力资源部部门职能第十四章人力资源部经理岗位职责第十五章人力资源部员工岗位职责
希望上述回答对您有所帮助！
