五险一金每个月交多少钱
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发布时间：2022-04-21 05:56
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热心网友
时间：2022-06-18 08:44
月薪4500元，扣除五险一金后，约剩：3825元。（养老扣8%，公积金一般5%，医疗保险2%）
目前养老保险缴费比例：单位21%(全部划入统筹基金)，个人8%（全部划入个人帐户），医疗保险缴费比例：单位9%，个人2%+3元，失业保险缴费比例：单位2%。
工伤保险，单位每个月缴纳0.5%，不用缴，工伤保险根据单位被划分的行业范围来确定它的工伤费率，在0.5%~2%之间。
生育保险，单位每个月缴纳1%，也不用缴。
住房公积金，具体单位和个人承担的比例是各承担50%，那是按照个人全年平均工资计算的。
1.五险一金是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，及住房公积金。
2.在职职工个人应当按照规定缴存住房公积金，住房公积金为应当缴纳项目，法律上应当即为必须，同时缴纳也表现出这是一项义务。
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热心网友
时间：2022-06-18 08:44
五险一金的缴纳比例是多少？
1、养老保险缴费比例：单位20%(其中17%划入统筹基金，3%划入个人账户)，个人8%(全部划入个人帐户)；
2、医疗保险缴费比例：单位10%，个人2%；
3、失业保险缴费比例：单位1.5%，个人0.5%；
4、工伤保险根据单位被划分的行业范围来确定它的工伤费率。行业差别费率为：一类行业费率为0.5%；二类行业费率为1%；三类行业费率为2%。职工个人不缴纳工伤保险费；
5、生育保险缴费比例：单位0.8%，职工个人不缴纳生育保险费。
6、公积金缴费比例：单位和个人的住房公积金的缴存比例最低不得低于各5%，行政事业单位的单位缴存比例最高为12%，个人缴存比例暂维持原比例不变。企业及其他单位，参照行政事业单位执行。单位自身经济状况良好可提高缴存比例，但单位和个人缴存比例之和不得超过24%。
但原则上最高缴费额不得超过当地职工平均工资300%的10%。
热心网友
时间：2022-06-18 08:45
付费内容限时免费查看回答亲您好，您的问题我已经看到了哦，但是编辑问题的答案需要一点时间，请您耐心稍等几分钟，不会不回答您哒，感谢您的理解与支持，祝您生活愉快，感谢！
亲您好，五险一金一个月大概平均交1500元左右，包括个人和单位缴纳的。一年大概一万多元哦。
公积金缴纳：
住房公积金月缴存额=职工本人上年月平均工资总额×缴存比例，(注：个人缴存比例和单位缴存比例分别与月平均工资总额相乘，其积相加。)
住房公积金月缴存额随工资总额而变动。
五险一金计算公式：五险一金缴费基数×五险一金缴纳比例
社会保险基数简称社保基数，是指职工在一个社保年度的社会保险缴费基数。它是按照职工上一年度1月至12月申报个人所得税的工资、薪金税项的月平均额来进行确定。
社会保险缴费基数是计算用人单位及其职工缴纳社保费和职工社会保险待遇的重要依据，有上限和下限之分，具体数额根据各地区实际情况而定
