发布网友 发布时间:2022-04-20 14:15
共1个回答
热心网友 时间:2022-05-29 14:39
这种情况现在极其普遍,就是所谓的“老人老办法新人新办法”。以前的老同志,都属于你说的后者——带编制的员工,一般没有合同。近几年及以后新招录的正式在编职工,入职时都要签聘用合同。
两者在工资上不会有区别,毕竟都是正式在编的职工,都按照国
家或单位的规定发放工资及福
利,并且在同样的标准下进行晋升。区别在于,老职工更稳定,并且一些事业单位允许老职工退休后退回机关,享公
务员的退休待遇,人
事档案一般由上级主管机关保管。新职工相对没有那么稳定,并且退休后都是社会统筹,人
事档案一般由本单位保管。当然,新职工虽然签合同,但是一般合同到期后都会续聘,所以虽然相对不稳定,但其实也还是蛮稳定的