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热心网友
两种办法
1、可以用excel制作
把工资表中插入多行带顺序编号的表头,然后进行排序,拆分为一行表头+一行数据,从而打印出来。进行裁剪发放,或者直接截图发给员工
但是这种做法的工作量是比较大的
2、如果想要公司发放工资条更加高效、合规、安全
可以给公司提供建议,使用专业的工资条工具,几秒钟就可以发完所有人的工资条。
(上传excel工资表——机器自动拆解成工资条——进行发放配置——一键群发)
并且专业的工资条工具在功能方面更加强大
悦享工资条
1、上传薪资表,自动解析工资条,几秒钟发放千人工资条。多终端发放(短信+微信+邮箱)
2、可签名签收,可导出签收记录。可撤回可重发,可定时发送。可自定义工资条模板
3、员工在线反馈工资条的异议,提醒通知员工阅读与签收,设置发放公告,添加附件
4、有阿里云的安全支持,和客户签订保密协议,薪资数据多重加密。
官网注册即可试用~
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其实,如何批量做工资条?工资条软件确实是财务工作者的最佳选择,因为它完全合乎“简单”的概念,除了需要一份工资表之外,只要根据软件的操作提示,随之将工资表输入软件中,后者就会自动转化为一份份单独的工资条,没有任何额外的操作要求。
二:将批量式操作贯彻到底
如何批量做工资条
这仅仅是财务工作者面临的问题之一,除此之外,制作完工资条之后,如何批量发送到员工手中,则是第二个问题,而这一需求,部分工资条软件也能够满足,譬如我们工资条软件,就支持短信、邮箱、微信三种发送方式,同时能够实时进行确认以及撤回。
究其实,如何批量做工资条?如果是对行业风向较为敏锐的财务工作者,应该说一早就改用了工资条软件,而且随着财务工作者的职位不断提高,也必须懂得合理运用自身的时间,避免陷入无谓的繁复工作中。
热心网友
工资表应该包括:员工工号,工号和身份证号一样,是为了避免有同名的;员工姓名;员工级别,比如初级员工、中级员工还是高级员工;员工所在部门;员工的出勤天数;员工的基本工资;员工的岗位工资;员工的业绩提成,比如销售目标的百分之多少;员工的全勤奖;个人所得税;员工的五险一金数额;员工缺勤天数;员工实发工资。
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但是这种做法的工作量是比较大的
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二:将批量式操作贯彻到底
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这仅仅是财务工作者面临的问题之一,除此之外,制作完工资条之后,如何批量发送到员工手中,则是第二个问题,而这一需求,部分工资条软件也能够满足,譬如我们工资条软件,就支持短信、邮箱、微信三种发送方式,同时能够实时进行确认以及撤回。
究其实,如何批量做工资条?如果是对行业风向较为敏锐的财务工作者,应该说一早就改用了工资条软件,而且随着财务工作者的职位不断提高,也必须懂得合理运用自身的时间,避免陷入无谓的繁复工作中。
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