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电子厂都是坑,坑的是工作很久的员工。
1.电子厂一般没有好的晋升制度,就算有也不会执行到位,很多都是老板和副总说的算,老板(业务)-副总(生产)-主管-员工。一般情况下主管是副总带来的,副总没动主管就不会动,导致员工晋升空间就只有生手-熟手-最多还有一个领班就到顶了。
2.对应的没有晋升空间就没有涨工资的情况,我认识的几个,三年没有加过一次,更坑的就是新进来的员工比老员工的工资还高。
3.福利待遇,招聘上面都写得很好,什么五险,各种假,各种补贴,在实行的时候,就会有各种理由减少甚至没有。
4.拖欠工资,电子厂一般在镇级里,因为要发展很多时候默认压一两个的工资,相关部门一般会睁一只眼闭一只眼,只要不是太过就不会管。还有就是员工都是本地中老年人对法律不是很懂,对拖欠工资不懂得去要。导致很多员工离职后拿不到工资。