用人单位要将我辞退,但不愿按劳动法赔偿。
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热心网友
公司是希望通过跟你协商来达到解除劳动合同，跟你说的提前一个月通知的没有关系，你不符合那个条件，自己去看《劳动合同法》第四十条；
按你说的情况，公司顶多就给你补偿1.5个月的经济补偿金，不信你可以仲裁试试。
公司应该不会否认你的劳动关系，但是你现在不能自己申请辞职；
公司没有违法，公司应该属于一直在跟你协商，确实，如果说公司要把你调到其他部门，然后让你受不了自己走确实是可能的。
公司即使就坚持只给一个月，你胜算还是比较大，能拿到1.5个月的，没有你说的那提前一个月的东西。
热心网友
呵呵，现在的社会都这样，你们公司还给你一个月的工资作为赔偿已经很不错了，如果要是在小公司你连这点钱都拿不到，直接找个理由就把你辞退了，所以我建议你还是见好就收吧，即使你告他有什么用，最后还是会被压下来的
热心网友
申请劳动仲裁
热心网友
1、如果是用人单位提出辞退要求，按照法律规定他可以选择提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资。
（1）如果他提前三十日以书面形式通知，则用人单位只需要支付1.5个月的经济补偿。
（2）用人单位也可以选择支付1个月的工资，这时，您可以拿到：1.5个月的经济补偿和1个月的待通知金。
2、您可以就您离职的问题在1年内去劳动争议仲裁委员会申请仲裁，只要您的证据充分，仲裁委会支持您的请求的。
3、您的案件由劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会管辖。一般是在区里的劳动争议仲裁委。不服仲裁裁决您可以去基层*起诉。不能越级，而且劳动仲裁前置。追问如果我现在同意了公司的处理方式，那么时候我还能再继续申请仲裁拿回我应得的补偿吗？谢谢！
追答如果您同意了公司的处理方式，可以去劳动仲裁就离职的争议提起仲裁。
