商务合同 到期后没有续签但是实际履行了是否有效
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发布时间：2022-04-25 23:01
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热心网友
时间：2023-10-16 21:14
可以。原合同到期后，双方虽未约定到期自动续约，合同期限届满后，合同一方仍按原合同约定的标准继续履行义务，另一方认可并受领的，视为双方均认可按照原合同约定的标准继续履行义务是有效的。
法律分析
但此时并不能认为合同已自动续期，仅履行合同义务一方有权按照原合同约定的标准主张相应权利。但是，如果双方在原合同中明确约定了期限，还约定了合同期限届满后，若双方续约，须另行签订书面协议的，则合同期限届满即合同效力终止。如果合同明确约定了合同期满的自动续约的，按照约定处理。合同一方不履行非金钱债务或者履行非金钱债务不符合约定的，守约方可以要求履行，但有下列情形之一的不能要求继续履行：
1、法律上或者事实上不能履行；
2、债务的标的不适于强制履行或者履行费用过高；
3、债权人在合理期限内未要求履行。
合同的继续履行条件不具备时，认为合同到期后未续约但仍然继续履行是不可以的。其中包括以上三种情形。当合同不能继续履行时，可与当事人进行协商履行或协商变更，两者都行不通的，可申请法律仲裁。在用人单位与劳动者解除劳动合同的纠纷中，用人单位胜诉的可谓凤毛麟角，究其原因，主要在于用人单位的举证责任不能有效地完成。尤其是用人单位认为是合法解除但人民*认为是违法解除的案件，如果劳动者要求回用人单位继续履行劳动合同，人民*一般支持，但用人单位往往难以接受。
法律依据
《中华人民共和国劳动合同法》 第四十八条 用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行；劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金。
热心网友
时间：2023-10-16 21:15
1、虽然合同到期后没有及时签订新的合同，但是双方的行为已经形成了事实上的保安服务合同。
2、原合同对于续签合同有没有相关约定？有约定从约定，没有约定的，应当比照原合同履行，除非对方有证据证明双方对于原合同约定的权利义务有变更。
3、是续签还是解除合同，权衡两者的利弊和公司的需要。
