离职后生育报销,该如何报销?
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辞职后个人是不能续生育险的，必须要挂靠单位，找新的单位帮忙缴纳的，不然是无法使用生育保险的。
1、根据《企业职工生育保险试行办法》的规定，生育保险实行社会统筹，建立生育保险基金，由企业缴纳向社会保险经办机构缴纳生育保险费，职工个人不缴纳生育保险费。企业按照职工缴费基数的0.80%缴纳生育保险费。
2、因为《社会保险法》第53条规定，职工应当参加生育保险，由用人单位按照国家规定缴纳生育保险费，职工不缴纳生育保险费。
若用人单位未依法为职工缴纳生育保险费，造成职工不能享受生育保险待遇的，由用人单位按照法律规定的项目和标准支付其生育保险待遇。
3、因生育保险由用人单位缴纳，通常由用人单位代为办理申请手续，对于怀孕后离职的女职工，应当与用人单位协商好申请生育保险事宜，在女职工分娩后的三个月内协助办理生育保险申请事宜。
女职工符合生育保险报销规定的，离职后报销费用由社保经办机构发放给用人单位，由用人单位支付给参加生育保险的职工职工与用人单位因生育保险待遇发生劳动人事争议，可以依法向劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁参加生育保险的女职工失业后，在领取失业保险金期间，生育的医疗费用、一次性营养补助由生育保险基金按照规定支付灵活就业人员在享受职工基本医疗保险待遇期间，按照《关于解决参加职工基本医疗保险灵活就业人员生育的医疗费用的通知》(苏人社发)363号)文件规定享受生育的医疗费用待遇如果你的保险还在原单位交着，或者挂靠在其他单位，并且生育之前走了医保手续，就可以在医院直接走流程，生完在提交资料给交保险的单位领取生育津贴。
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离职后的生育险是不能再报销的。因为生育报销时需要生育保险正好处于缴纳的状态。但是在你与单位解除劳动合同之后，还是可以领取应得的生育医疗费和生育津贴的。
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想要报销，必须满足两个条件，第1个条件就是缴纳生育保险，时间累计满一年，第2个条件就是在生育期间必须处于在职状态，并且要继续缴纳生育保险费用，如果这两项都没有达到，那么很抱歉离职以后公司是不会承担生育报销的。
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如果你离职了之后是没有生育报销，已经离开了公司，所以公司没有权利帮助自己去报销，只有自己交纳了之后才可以去报销。
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已经离职了就没有办法报销，而且这样的情况只是对于一些在职员工管用，但是一些离职的员工就没有办法拿到相应的补偿，所以这种情况下可以再去找一份工作。
