社保里面公司缴纳的钱以后是属于个人帐户所有吗?
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社保里面公司缴纳的钱以后不是属于个人帐户所有。
社会保险是指国家为了预防和强制社会多数成员参加的，具有所得重分配功能的非营利性的社会安全制度。
社会保险是一种为丧失劳动能力、暂时失去劳动岗位或因健康原因造成损失的人口提供收入或补偿的一种社会和经济制度。社会保险计划由*举办，强制某一群体将其收入的一部分作为社会保险税（费）形成社会保险基金，在满足一定条件的情况下，被保险人可从基金获得固定的收入或损失的补偿，其是一种再分配制度，其的目标是保证物质及劳动力的再生产和社会的稳定。社会保险的主要项目包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。
公司缴纳社保的流程如下：
1、先创立企业社保帐户，一般是在企业的所在辖区的劳动保障部门。企业已成功办理登记手续后，当月15日（含当日）内所申报的社保业务属当月缴费记录，15日后的属次月缴费记录；社保机构统一在每月的20日（含当日）至当月底托收社保费；
2、把已经在之前参加社保的员工的社保关系转入本企业社保帐户；
3、在社保缴费首月在社保打印缴费明细单（明细单上包括员工的姓名、身份证号、缴费基数等）；
4、办理同城委托扣缴社保手续（这是到企业开户银行办理）；
5、以后每月只需向社保提交参保人员增加或减少表。
《中华人民共和国社会保险法》第五十七条 用人单位应当自成立之日起三十日内凭营业执照、登记证书或者单位印章，向当地社会保险经办机构申请办理社会保险登记。
社会保险经办机构应当自收到申请之日起十五日内予以审核，发给社会保险登记证件。
用人单位的社会保险登记事项发生变更或者用人单位依法终止的，应当自变更或者终止之日起三十日内，到社会保险经办机构办理变更或者注销社会保险登记。
市场监督管理部门、民政部门和机构编制管理机关应当及时向社会保险经办机构通报用人单位的成立、终止情况，*机关应当及时向社会保险经办机构通报个人的出生、死亡以及户口登记、迁移、注销等情况。
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社保个人帐户余额全部由个人缴费形成，单位缴费记入统筹账户。
根据《中华人民共和国社会保险法》第十二条规定：用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比例缴纳基本养老保险费，记入基本养老保险统筹基金。职工应当按照国家规定的本人工资的比例缴纳基本养老保险费，记入个人账户。
拓展资料：
《中华人民共和国社会保险法》第四条
中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费，有权查询缴费记录、个*益记录，要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务。
《中华人民共和国社会保险法》第六十四条
社会保险基金包括基本养老保险基金、基本医疗保险基金、工伤保险基金、失业保险基金和生育保险基金。各项社会保险基金按照社会保险险种分别建账，分账核算，执行国家统一的会计制度。
个人所交的钱，就是社保卡里的余额，社保卡内记录的是个人账户内余额的情况，就是自己交的这部分钱。公司缴纳部分列入社会统筹部分，不在你个人账户上。只有到社保中心可以查询到具体缴费情况。
查询可以通过社保卡服务网点、社保卡服务热线、社保卡服务网站和社保卡自助服务终端查询。社保卡服务热线是“12333”，提供24小时开通服务；另外通过登录当地人力资源和社会保障网，可进入社保卡服务网站界面，可以直接查询余额。
你指的社保应该是养老保险，如果是企业职工，你缴纳的钱是在个人账户的。
要想享受养老保险，需要累计缴纳15年。而缴费基数最高为统筹地职工月平均工资的300%，最低为统筹地职工月平均工资的60%。
根据最新的养老金计算办法，职工退休时的养老金由两部分组成：
养老金=基础养老金+个人账户养老金
个人账户养老金=个人账户储存额÷计发月数(计发月数根据退休年龄和当时的人口平均寿命来确定。计发月数略等于(人口平均寿命-退休年龄)X12。目前50岁为195、55岁为170、60岁为139，不再统一是120了)
基础养老金 =(全省上年度在岗职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资)÷2×缴费年限×1% =全省上年度在岗职工月平均工资(1+本人平均缴费指数)÷2×缴费年限×1%
公式中：本人指数化月平均缴费工资=全省上年度在岗职工月平均工资×本人平均缴费指数
在上述公式中可以看到，在缴费年限相同的情况下，基础养老金的高低取决于个人的平均缴费指数，个人的平均缴费指数就是自己实际的缴费基数与社会平均工资之比的历年平均值。低限为0.6，高限为3。因此，在养老金的两项计算中，无论何种情况，缴费基数越高，缴费的年限越长，养老金就会越高。养老金的领取是无限期规定的，只要领取人生存，就可以享受按月领取养老金的待遇，即使个人帐户养老金已经用完，仍然会继续按照原标准计发基础养老金，况且，个人养老金还要逐年根据社会在岗职工的月平均工资的增加而增长。因此，活得越久，就可以领取得越多，相对于交费来说，肯定更加划算。
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社保个人帐户余额全部由个人缴费形成，单位缴费记入统筹账户。
根据《中华人民共和国社会保险法》第十二条规定：用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比例缴纳基本养老保险费，记入基本养老保险统筹基金。职工应当按照国家规定的本人工资的比例缴纳基本养老保险费，记入个人账户。
中华人民共和国社会保险法》第四条
个人所交的钱，就是社保卡里的余额，社保卡内记录的是个人账户内余额的情况，就是自己交的这部分钱。公司缴纳部分列入社会统筹部分，不在你个人账户上。只有到社保中心可以查询到具体缴费情况。
查询可以通过社保卡服务网点、社保卡服务热线、社保卡服务网站和社保卡自助服务终端查询。社保卡服务热线是“12333”，提供24小时开通服务；另外通过登录当地人力资源和社会保障网，可进入社保卡服务网站界面，可以直接查询余额。
中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费，有权查询缴费记录、个*益记录，要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务。
《中华人民共和国社会保险法》第六十四条
社会保险基金包括基本养老保险基金、基本医疗保险基金、工伤保险基金、失业保险基金和生育保险基金。各项社会保险基金按照社会保险险种分别建账，分账核算，执行国家统一的会计制度。
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不是，公司缴纳的钱不纳入
个人账户。不是属于个人的。
个人缴纳
个人缴纳的话，在养老保险方面本人需要承担缴费基数20%的费用，在医保方面要享受与单位职工同样的医疗条件(即建立医疗保险个人账户)个人需要承担10%左右。
因此，个人缴纳的话要想维持与企业人员同等水平的养老和医疗保险水平，每月要拿出比企业扣缴更多的钱来购买社保，才能保证与企业在职人员一样的退休待遇。而且这种补充缴纳个人交社保只有养老保险和医疗保险两种，单位社保目前来说一般是四险或者五险。由此可知，个人缴纳社保负担的社保缴纳费用相对来说更重一些。
单位缴纳
那单位交的社保与个人交的保险不同就在于，单位交社保里面一般包含了五险，分别是养老保险、医疗保险、生育保险、工伤保险、失业保险。但是我们发现单位为员工购买保险虽然属于一种福利范围但是是属于强制性的福利补充，但是这部分却并非全部属于代缴个人。单位的缴纳比例和金额都要远远高于个人部分，最重要的是其中只有40%被列入个人账户，而60%被列入社会保障账户。如果没有完美的死亡，只有个人账户的钱可以继承。
综合来看个人缴纳只是自己缴纳的部分会有所增加，但是并不会影响未来养老金的金额。根据缴纳越多养老金发放越多的计算公式，如果想要获得更多的养老金那么个人缴纳的话需要在退休前的每个月承担更大的压力。
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不是，公司出钱记入统筹，个人缴纳养老保险的钱记入个人账户。
