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热心网友
无缘无故的开除,是要赔偿工资的。
你干一年赔偿一个月工资。
按两年赔偿两个月。
一起劳动仲裁部门去仲裁。
不要仅仅就是拿点工资。
热心网友
对于你说的这种情况,人家单位说得对,也就是说即使你,你明天辞职,那么你也得等到开工资的日子才能得到工资的,按照合同法规定,最好是提前一个月写出辞职报告,如果在合同期内辞退你的话,他的补偿你的双倍经济损失
热心网友
发工资到日期了给没毛病,但无缘无故的开除你不能没有个说法啊!如果没有赔偿,你可以去当地劳动局咨询。
热心网友
等等也没事,不一定就现在给,最好让他写个条子,如果他到时不给,直接去劳动监察部门投诉,让他付钱。
热心网友
肯定是违法的,公司开除你是需要正当理由的,无正当理由开除需要支付赔偿。然后根据劳动法,是需要马上结清工资,但是大部分公司为了省事,会拖到发薪日一起发,你如果不是很急,建议是吃亏让步,因为我们找公司劳动仲裁或起诉也是需要时间成本的