人力资源证书好不好考呀
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热心网友
证书分为2种，一种是人力资源管理师（二级），这个比较难考，而且必须要有工作经验
人力资源管理师 (具备下列条件之一者）
1.取得本职业助理人力资源管理师资格证书后，连续从事本职业工作3年以上的管理人员；
2.取得本专业或相关专业博士学位的管理人员；
3.具有本专业或相关专业硕士学位，连续从事本职业工作3年以上的管理人员；
4.具有本专业大学本科学历，连续从事本职业工作6年以上的管理人员；
5.具有本专业大专学历，连续从事本职业工作8年以上的管理人员；
6.具有本专业中专学历，连续从事本职业工作10年以上的管理人
另外一种是助理人力资源管理师（*）
这个证书要求有工作经验，但是实际上并不需要~~一般人都可以考···
这个考起来相对比较容易·
我是一名在校本科学生，去年刚考过~~可以去报个培训班，老师能猜中一些题~~
二级、*证书都考人力资源管理的基本理论知识和实际操作（笔试），不同的是二级考试要写论文并且要答辩
笔试内容包括人力资源规划、人员招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬管理、劳动关系管理
考试是有教材的··去买一套，共三本，考什么你就都知道了
热心网友
证书只是一个敲门砖,我2004年都拿了助理人力资源管理师的证书,因为是应届毕业生,没有工作经验,结果还是到一家小企业做业务.
但是不能说一点用处都没有的,至少来说,证明了你已经系统的了解了这方面的知识,可是我觉得还是与实践工作脱节,很多人都是抱着多一个证书容易找个工作的心态,这就完全错误了.
如果要考人力资源管理证,就要一直的努力下去,很多人考证了后没有做这方面的工作,那就什么用处都没有.
即使是考上了证书,还是应该多积累工作实践,毕竟能力代表一切.
热心网友
不好考啊
