天津市五险一金缴纳标准

发布网友 发布时间：2022-04-24 08:48

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热心网友 时间：2022-06-18 04:24

天津市五险一金缴纳比例是：

养老28%，医疗12%，失业3%，生育0.8%，工伤0.5%，“五险”合计占缴费基数44.3%。

养老保险缴纳比例：单位20%，个人8%。

医疗保险缴纳比例：单位10%，个人2%。

失业保险缴纳比例：单位2%，个人1%。

生育保险缴纳比例：单位0.8%，个人不缴纳。

工伤保险缴纳比例：单位0.5%，个人不缴纳。

住房公积金缴存比例：单位可根据自身经济状况，申请提高2014年度住房公积金缴存比例。缴存比例最高为单位和职工各15%。全市机关单位住房公积金缴存最高比例，将按照国家和我市有关部门规定执行。

企业上一年度亏损且职工月平均工资低于6060元，可申请降低2014年度住房公积金缴存比例，单位和职工最低不得低于各5%。

扩展资料：

办理

(1)社保、公积金开户企业需要在成立之日起三十日内去社保局及公积金中心办理社保、公积金开户。社保开户后会拿到《社保登记证》，公积金开户后会取得单位公积金登记号。

(2)增减员单位每月都必须把企业新增的员工添加进单位的五险一金账户中，并把已经离职的员工从账户中删除。社保、公积金账户为两个的账户，增减员工的操作在两个账户中都必须进行。

(3)确认缴费基数单位每月需要为员工申报正确的五险一金缴费基数，以确保五险一金的正常缴纳。五险一金的缴费基数以员工上年度平均工资或入职首月工资为准。

(4)五险一金缴费如果企业、银行、社保/公积金管理机构三方签订了银行代缴协议，则五险一金费用将在每月固定时间从企业银行账户中直接扣除。当然企业也可以选择通过现金或者支票的形式前往五险一金管理机构现场缴费。

参考资料来源：百度百科-五险一金

热心网友 时间：2022-06-18 04:24

　　天津市人力资源和社会保障局文件

　　津人社局发〔2009〕59号

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　　关于2010年度单位和职工社会保险缴费基数最低和最高标准等有关问题的通知

　　各区（县）劳动保障局、人事局，各委、办、局（集团总公司）人力资源社会保障部门，各有关单位:
　　依据市*有关文件规定，单位和职工缴纳社会保险费基数的最低和最高标准，每年由市人力资源和社会保障行政部门公布，现就2010年度单位和职工缴纳社会保险费基数的最低和最高标准等有关问题通知如下：
　　一、缴纳社会保险费基数标准
　　（一）用人单位和职工缴纳城镇职工基本养老、医疗和失业、工伤、生育保险费基数的最低和最高标准分别为1425元和8380元。
　　（二）城镇个体工商户和灵活就业人员缴纳基本养老保险费的基数为3810元。按此标准缴费确有困难的，可在3810元与1525元之间选择确定缴费基数。灵活就业人员医疗保险缴费基数为2000元。
　　（三）灵活就业自谋职业人员社会保险补贴中养老保险补贴基数为1525元、失业保险补贴基数为1425元，医疗保险补贴基数为2000元。
　　（四）困难企业及托管中心中大龄灵活就业人员社会保险补贴的保险缴费基数为1425元。
　　（五）商贸、餐饮、住宿等服务业从业人员参加工伤保险缴费标准维持6元标准不变。
　　（六）无工作单位残疾军人医疗保险缴费基数和残疾军人医疗补助缴费基数为2793元。
　　（七）城镇企业职工养老保险补缴计算保值系数时，上一年本市职工月平均工资为2793元。
　　二、退休人员医疗保险费筹资标准
　　（一）困难企业退休人员、社会退休人员和计划内破产企业退休人员大病统筹医疗保险费人均筹资标准为969元。
　　（二）民政管理退休人员和军队无军籍退休人员以及安置在本市的军队退休干部，参加基本医疗保险费筹资标准为2880元。
　　三、大额医疗救助筹资标准
　　在职职工和退休人员大额医疗救助费筹资标准分别为200元和300元。对领取社发养老金的退休人员在2010年1-4月份分别按80元、80元、80元和60元的标准扣缴大额医疗救助费。
　　四、农籍职工和城乡居民基本养老保险缴费基数
　　（一）农籍职工缴纳基本养老保险费缴费基数调整为2800元。
　　（二）城乡居民基本养老保险缴费基数调整为10600元。
　　五、基本养老保险欠费补缴
　　2007年12月31日以前已经参保的城镇企业及其职工，2010年度内补缴养老保险欠费，暂只补缴欠费的本金及利息。
　　2008年1月1日以后参保的城镇企业及其职工和“个人缴费窗口”缴费人员，补缴当年养老保险欠费的，应补缴欠费的本金及利息；补缴以前年度养老保险欠费的，应补缴欠费本金及保值费用。2010年度，保值费用按照应收补缴保值额的60%计算。
　　六、本通知自2010年1月1日实行。

　　二OO九年十二月三十日

热心网友 时间：2022-06-18 04:25

　　天津市五险一金缴纳比例是：
　　养老28%，医疗12%，失业3%，生育0.8%，工伤0.5%，“五险”合计占缴费基数44.3%。
　　养老保险缴纳比例：单位20%，个人8%
　　医疗保险缴纳比例：单位10%，个人2%
　　失业保险缴纳比例：单位2%，个人1%
　　生育保险缴纳比例：单位0.8%，个人不缴纳
　　工伤保险缴纳比例：单位0.5%，个人不缴纳
　　住房公积金缴存比例：单位可根据自身经济状况，申请提高2014年度住房公积金缴存比例。缴存比例最高为单位和职工各15%。全市机关单位住房公积金缴存最高比例，将按照国家和我市有关部门规定执行。企业上一年度亏损且职工月平均工资低于6060元，可申请降低2014年度住房公积金缴存比例，单位和职工最低不得低于各5%。

热心网友 时间：2022-06-18 04:26

三的刷卡机的办法卡撒几顿饭

热心网友 时间：2022-06-18 04:26

我不知道