什么是退休双轨制
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退休金双轨制，是计划经济时代向市场经济转型期的特殊产物，指不同用工性质的人员采取不同的退休养老金制度。企业职工实行由企业和职工本人按一定标准缴纳的“缴费型”统筹制度；机关和事业单位的退休金由国家财政统一发放。[1]
2013年10月21日，关于双轨制，企退职工退休金应年涨20%，六省市试点养老金并轨失败。
从2008年2月底，*常务会议讨论并原则通过了上述方案，确定在山西、上海、浙江、广东、重庆等5省市先期开展试点。但2013年11月04日，从《事业单位工作人员养老保险制度改革试点方案》公布之日算起，有关养老金并轨改革，推进时间已经超过5年半。[2]
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退休金双轨制，是计划经济时代向市场经济转型期的特殊产物，指不同用工性质的人员采取不同的退休养老金制度。企业职工实行由企业和职工本人按一定标准缴纳的“缴费型”统筹制度；机关和事业单位的退休金由国家财政统一发放。养老金“双轨制”是指不同用工性质的人员采取不同的退休养老金制度。养老金“双轨制”是计划经济时代向市场经济转型期的特殊产物，随着改革开放的不断深入，“双轨制”的弊端越来越明显，同等学历，同等职称，同等职务，同等技能，同等贡献的人因退休时的单位性质不同，退休金也不同，企业比*机关和事业单位的养老金低两三倍。2012年3月，这一制度在全国“*”上引起代表委员们的关注和热议，对当前的养老*进行改革、取消养老金“双轨制”的呼声高涨。前一种，按照现行的制度，公务员退休后能拿到退休前工资90%的退休金。后一种是由企业缴纳占工资总额的20%，职工缴纳个人工资的8%，退休后，职工养老金的多少就与个人和单位的缴费额直接相关，一般来说，按正常工作年龄，据相应的缴费比例，退休后每月拿到的养老金约为在职工资的60%
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所谓“退休养老金双轨制”，是指不同用工性质的人员采取不同的退休养老金制度。从总体上说，退休养老金双轨制是计划经济时代向市场经济转型期的特殊产物
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双轨制还有一种情况，就是工龄的计算方法不同：
如95年搞减员增效，被离岗的一些企业干部，从此没了工龄，叫因病提前退休了。可是之后事业单位的一些干部（即现在的公务员）也离岗了，除了连升二或*外，工龄还继续计算，直到法定的退休年龄止，这大概也就是所传言的*了吧…
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在民众质疑养老金空账问题，在养老金双轨制被要求破除之时，*决定继续提高企业退休人员基本养老金水平，提高幅度按2012年企业退休人员月人均基本养老金的10%确定。
“无数次的呼吁后，天上终于掉了块“馅饼”。有网友说，家里有退休老人，一直劝她要心理平静。激动的背后是“老有所养”的心酸。
长江里打个鸡蛋全国喝上蛋花汤阅读全文>>
