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小霞从办公室出来后,心情不好,敲了敲电脑。我问她怎么了。小霞悲伤地说:“没有一些人。如果他们整天不做生意,就喜欢在背后说坏话,在领导面前搞小动作。”看着小霞的语气和眼神,我知道对面的小刘很可能又向领导告密了。他们一直不和。小霞昨天抱怨道:“领导真的压榨员工,在周末剥削我们。”今天领导找她谈话说:“听说你最近一直在偷懒。不想做就离开,不要影响其他同事。”总之,说者无心,听者有意,被有心人传到领导耳朵里是一个非常严重的后果。
我们经常被教育,不怕歪门邪道。但有时我们似乎忘记了另一句话:“防人之心,不可或缺”。人在职场,不要指望所有人都喜欢你,也不要想着和同事交朋友。你做得好,有人会羡慕你,你做得不好,有人会因为各种原因找你麻烦,甚至向领导汇报。职场,除了脚踏实地的工作,还需要时不时地抬头看看路,防止被反派“拼凑”起来,毕竟有四个字:三人成虎。
相信大家在被同事打小报告的时候都经历过。有的人脾气直,当面对质,在公司里玩“泼妇骂对方”的戏码,难免对你产生更深的误解。有些人选择忍气吞声,相信干净的人就会干净。最后反派越来越猖狂,他更厉害了。以上两种都不是正确的应对方式。职场是一个需要展现情商,能完美处理问题的地方。今天我们就来解决一下“如何对付爱打小报告的同事”的职场人际关系问题。
同事向领导汇报,背后说坏话。与其当面对抗,不如试试这三招
1. 职场,喜欢举报的同事是什么心理?
首先要明确一点。生气招人对质是最不理智的。越着急,越生气,越如愿。找他对质,别人觉得你在被说气死天花板,找领导带头只会觉得你在推卸责任。俗话说,任何事业都要有结果。行动之前,要控制情绪,冷静分析爱汇报的同事的心理,以便有力反击。
2.嫉妒的心
如果你是一个职场小透明,那么你的同事不会故意找茬,你也不会对她构成威胁。往往是有工作能力的人,越优秀越吃醋。“张比我斯强。怎么才能超过王二子?我做不到。有些人可以做到。告诉领导们他们的对错,在他们身后偷偷摸摸的一刀不知不觉。”这些嫉妒心强的人会让他们把所有的注意力都放在你身上。如果你犯了错,他就能在领导面前看得起你了。
3.请领导
上学的时候,教室里总会有老师的眼睛。总有谣言说第一时间会有人告密,老师总能掌握第一手消息。学生不喜欢爱汇报的人,老师却很喜欢。在职场上也是如此。领导想及时了解员工动态,忙得没时间从其他员工那里了解情况。爱玩小报的人可以借此机会讨好领导,为自己的忠诚邀功。那他们嘴里说的一定是赞美自己,毁灭别人。领导,你看,我什么都可以说,冒着被同事疏远的风险,忠心耿耿。你让我往东,我就不往西。如果你引导我,我不会去北方。我是你耳目信任的下属。这样的同时也是我们最讨厌的“领导的追随者”。
4恶人先告状
同部门的人一起犯错,先向恶人告状,自己洗白,锅都是你端的。第一时间转移责任。同事不解释,领导不调查,就把责任推干净,达到解脱自己的目的。面对这些爱打小报告的同事,我们不要过于信佛,以为干净的就是自洁的,不要冲动地去对抗反派。真正情商高的人会用以下三种方式证明自己,也能让爱打小报告的同事不敢作恶。
(1)树立正面形象
每个人都要在职场,逐步形成自己的标签,也就是树立正面形象。在平时的工作中,要严谨,与同事相处要友好,给同事提供一定的帮助,争取人心。当一个喜欢打小报告的同事故意抹黑你的时候,你不变的形象会证明给你看,你的同事也不会听他一面之词。反而为你愤愤不平:“xx不是这样的人,他工作很认真。”“我知道xx作为一个人,我怕你嫉妒别人。”如果有同事站出来支持你,那么这些谣言就会被打破,一个人很难接触到大众。爱打小报告的同事只能白走。所以在职场,一定要设置清晰的标签:善良、认真、努力、好相处等。这些标签将在关键时刻发挥强大的作用。
(2)收小人柄
有些人喜欢打小报告,因为他们知道你不会还手。你以为多一事不如少一事,对方却不断挑战你的底线。其实我们是在帮助别人。关键时刻,该出手就出手,不要被捏成软柿子。对付反派,一定要像喜欢他们一样对待他们。我们也可以收集反派的信息,但不要做反派,收集的信息只是未雨绸缪。关键时刻出大招,给反派一个深刻的教训,扑灭他的嚣张,不敢造次。
(3)重新获得领导信任
这是最重要的一点。我莫名其妙地被骗了职场,如果我们只是一味地向领导解释:“我没有这样做,有人污蔑我。”这样就没有说服力,也不可信,只会让领导觉得你在推卸责任。在我们解释之前,我们应该有一些我们可以处理的事情,并获得我们领导人的信任。上面提到的同事小霞也是一个情商很高的人。她被领导批评被同事打小报告,但没有当场解释。反而加班一周,交出了完美的方案。当领导心情好的时候,她会向领导说明自己的真实想法。小人物能获得领导的信任,是因为和领导走得近。如果他们不理解你,他们只会相信别人的话。所以在领导面前要多露脸,表现出积极的表现,对工作及时反馈,做好工作。这样领导会觉得你做事靠谱,就算有小人诋毁,领导也会有自己的判断。
5.写在最后
职场如果身处战场,要时刻小心来自背后捅刀子的同事和反派的*,正确处理。你不仅能获得人气,还能让爱举报小报告的同事不敢再招惹你。
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公道自在人心,你对质赢了你会得到什么呢?不是老板的理解和同事的安慰,职场就是一个小社会,每个人都会有些小毛病,对质赢了周围人会给你打上不好惹麻烦的标签,成年人压力都大,也很累,谁想处理工作外的破事呢,你很有可能被孤立,日后的工作少不了这个同事的使绊子,有些摩擦不必要对簿公堂咄咄*人,好好工作老板自然看得到你的认真努力。
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没有必要,只要认清楚他的为人以后对他多加防范就好了,对质也无法挽回什么。
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当然要找他对质,想这样的人他能有一次在背后捅刀子,就会有第二次第三次。所以自己的清白绝对不能被别人以莫须有罪名染黑。
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不用。这些事情找上司解释清楚就好了,对同事的态度不必太较真。