同事告我的黑状,我用不用找他对质呢?
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小霞从办公室出来后，心情不好，敲了敲电脑。我问她怎么了。小霞悲伤地说：“没有一些人。如果他们整天不做生意，就喜欢在背后说坏话，在领导面前搞小动作。”看着小霞的语气和眼神，我知道对面的小刘很可能又向领导告密了。他们一直不和。小霞昨天抱怨道：“领导真的压榨员工，在周末剥削我们。”今天领导找她谈话说：“听说你最近一直在偷懒。不想做就离开，不要影响其他同事。”总之，说者无心，听者有意，被有心人传到领导耳朵里是一个非常严重的后果。
我们经常被教育，不怕歪门邪道。但有时我们似乎忘记了另一句话：“防人之心，不可或缺”。人在职场，不要指望所有人都喜欢你，也不要想着和同事交朋友。你做得好，有人会羡慕你，你做得不好，有人会因为各种原因找你麻烦，甚至向领导汇报。职场，除了脚踏实地的工作，还需要时不时地抬头看看路，防止被反派“拼凑”起来，毕竟有四个字：三人成虎。
相信大家在被同事打小报告的时候都经历过。有的人脾气直，当面对质，在公司里玩“泼妇骂对方”的戏码，难免对你产生更深的误解。有些人选择忍气吞声，相信干净的人就会干净。最后反派越来越猖狂，他更厉害了。以上两种都不是正确的应对方式。职场是一个需要展现情商，能完美处理问题的地方。今天我们就来解决一下“如何对付爱打小报告的同事”的职场人际关系问题。
同事向领导汇报，背后说坏话。与其当面对抗，不如试试这三招
1. 职场，喜欢举报的同事是什么心理？
首先要明确一点。生气招人对质是最不理智的。越着急，越生气，越如愿。找他对质，别人觉得你在被说气死天花板，找领导带头只会觉得你在推卸责任。俗话说，任何事业都要有结果。行动之前，要控制情绪，冷静分析爱汇报的同事的心理，以便有力反击。
2.嫉妒的心
如果你是一个职场小透明，那么你的同事不会故意找茬，你也不会对她构成威胁。往往是有工作能力的人，越优秀越吃醋。“张比我斯强。怎么才能超过王二子？我做不到。有些人可以做到。告诉领导们他们的对错，在他们身后偷偷摸摸的一刀不知不觉。”这些嫉妒心强的人会让他们把所有的注意力都放在你身上。如果你犯了错，他就能在领导面前看得起你了。
3.请领导
上学的时候，教室里总会有老师的眼睛。总有谣言说第一时间会有人告密，老师总能掌握第一手消息。学生不喜欢爱汇报的人，老师却很喜欢。在职场上也是如此。领导想及时了解员工动态，忙得没时间从其他员工那里了解情况。爱玩小报的人可以借此机会讨好领导，为自己的忠诚邀功。那他们嘴里说的一定是赞美自己，毁灭别人。领导，你看，我什么都可以说，冒着被同事疏远的风险，忠心耿耿。你让我往东，我就不往西。如果你引导我，我不会去北方。我是你耳目信任的下属。这样的同时也是我们最讨厌的“领导的追随者”。
4恶人先告状
同部门的人一起犯错，先向恶人告状，自己洗白，锅都是你端的。第一时间转移责任。同事不解释，领导不调查，就把责任推干净，达到解脱自己的目的。面对这些爱打小报告的同事，我们不要过于信佛，以为干净的就是自洁的，不要冲动地去对抗反派。真正情商高的人会用以下三种方式证明自己，也能让爱打小报告的同事不敢作恶。
(1)树立正面形象
每个人都要在职场，逐步形成自己的标签，也就是树立正面形象。在平时的工作中，要严谨，与同事相处要友好，给同事提供一定的帮助，争取人心。当一个喜欢打小报告的同事故意抹黑你的时候，你不变的形象会证明给你看，你的同事也不会听他一面之词。反而为你愤愤不平：“xx不是这样的人，他工作很认真。”“我知道xx作为一个人，我怕你嫉妒别人。”如果有同事站出来支持你，那么这些谣言就会被打破，一个人很难接触到大众。爱打小报告的同事只能白走。所以在职场，一定要设置清晰的标签：善良、认真、努力、好相处等。这些标签将在关键时刻发挥强大的作用。
(2)收小人柄
有些人喜欢打小报告，因为他们知道你不会还手。你以为多一事不如少一事，对方却不断挑战你的底线。其实我们是在帮助别人。关键时刻，该出手就出手，不要被捏成软柿子。对付反派，一定要像喜欢他们一样对待他们。我们也可以收集反派的信息，但不要做反派，收集的信息只是未雨绸缪。关键时刻出大招，给反派一个深刻的教训，扑灭他的嚣张，不敢造次。
(3)重新获得领导信任
这是最重要的一点。我莫名其妙地被骗了职场，如果我们只是一味地向领导解释：“我没有这样做，有人污蔑我。”这样就没有说服力，也不可信，只会让领导觉得你在推卸责任。在我们解释之前，我们应该有一些我们可以处理的事情，并获得我们领导人的信任。上面提到的同事小霞也是一个情商很高的人。她被领导批评被同事打小报告，但没有当场解释。反而加班一周，交出了完美的方案。当领导心情好的时候，她会向领导说明自己的真实想法。小人物能获得领导的信任，是因为和领导走得近。如果他们不理解你，他们只会相信别人的话。所以在领导面前要多露脸，表现出积极的表现，对工作及时反馈，做好工作。这样领导会觉得你做事靠谱，就算有小人诋毁，领导也会有自己的判断。
5.写在最后
职场如果身处战场，要时刻小心来自背后捅刀子的同事和反派的*，正确处理。你不仅能获得人气，还能让爱举报小报告的同事不敢再招惹你。
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公道自在人心，你对质赢了你会得到什么呢？不是老板的理解和同事的安慰，职场就是一个小社会，每个人都会有些小毛病，对质赢了周围人会给你打上不好惹麻烦的标签，成年人压力都大，也很累，谁想处理工作外的破事呢，你很有可能被孤立，日后的工作少不了这个同事的使绊子，有些摩擦不必要对簿公堂咄咄*人，好好工作老板自然看得到你的认真努力。
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没有必要，只要认清楚他的为人以后对他多加防范就好了，对质也无法挽回什么。
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当然要找他对质，想这样的人他能有一次在背后捅刀子，就会有第二次第三次。所以自己的清白绝对不能被别人以莫须有罪名染黑。
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不用。这些事情找上司解释清楚就好了，对同事的态度不必太较真。
