从管理学角度为什么不同层次的员工需要不同的激励方式

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一般员工分为管理层与实施层。管理层普遍好管理,激励方式可以多元化,进行拓展与员工培训是管理层最喜欢的。实施层比较难管理,可以分组或者提高待遇等来进行奖励

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一般员工分为管理层与实施层。管理层普遍好管理,激励方式可以多元化,进行拓展与员工培训是管理层最喜欢的。实施层比较难管理,可以分组或者提高待遇等来进行奖励

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