关于伪造工资表的问题?
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热心网友
伪造的工资表不能作为证据 。
根据劳动部《工资支付暂行规定》第六条规定， 用人单位发放工资，应当编制工资表，记录支付劳动者工资的数额、时间、领取者的姓名以及签字。经过本人或者委托人签字的工资表是有效的工资支付证据。
用人单位委托银行发放工资的，工资表连同银行转账记录是有效的证据。
用人单位提供的工资表不能满足上述条件的，不具有证据效力。有证据证明伪造工资表的，有关机关应当对其处罚。
热心网友
超过2000的需要提供纳税证明 如果没有的话 即使有工资单 也不能按你们提交的工资数额进行认定
热心网友
付费内容限时免费查看回答您好
您好，我是百度平台合作律师，已经收到您的问题了
具体要看伪造工资表之后做了什么来判断。如果是为了套取现金则属于诈骗。如果只是故意制造虚假的证据材料的行为，包括模仿真实证据而制造*据，或者凭空捏造虚假的证据，以及对真实证据加以变更改造，使其失却或减弱证明作用的情形则属于伪造证据。
伪造工资表可能受到的处罚
1、伪造、变造会计凭证、会计帐簿
2、伪造证据罪
《中华人民共和国刑法》第三百零七条【妨害作证罪;帮助毁灭、伪造证据罪】以暴力、威胁、贿买等方法阻止证人作证或者指使他人作伪证的，处三年以下有期徒刑或者拘役;情节严重的，处三年以上七年以下有期徒刑。帮助当事人毁灭、伪造证据，情节严重的，处三年以下有期徒刑或者拘役。
《中华人民共和国会计法》第四十三条伪造、变造会计凭证、会计帐簿，编制虚假财务会计报告，构成犯罪的，依法追究刑事责任。有前款行为，尚不构成犯罪的，由县级以上*财政部门予以通报，可以对单位并处五千元以上十万元以下的罚款;对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员，可以处三千元以上五万元以下的罚款;属于国家工作人员的，还应当由其所在单位或者有关单位依法给予撤职直至开除的行政处分;对其中的会计人员，并由县级以上*财政部门吊销会计从业资格证书。
工资条详细记载着工资的构成和扣款扣税，一旦发生劳动争议，是劳动仲裁的重要证据。
一、如果是为了套取现金而伪造工资表的，则该造假行为构成了诈骗罪，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金。
二、如果只是单纯的伪造，则该行为构成伪造证据罪。
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工资，不是公子。
