发布网友 发布时间:2022-04-26 03:04
共2个回答
热心网友 时间:2023-10-05 10:35
《先发制人海豹突击队团队管理的10大黄金法则》(【美】布伦特·格里森(Brent Gleeson))电子书网盘下载免费在线阅读:
链接:https://pan.baidu.com/s/1PqWd2hKvQyRihbq0B8u4qA
书名:先发制人海豹突击队团队管理的10大黄金法则
豆瓣评分:6.9
作者: 【美】布伦特·格里森(Brent Gleeson)
出版社: 中国友谊出版公司
副标题: 海豹突击队团队管理的10大黄金法则
译者: 迩东晨
出版年: 2019-1
页数: 296
内容简介
信任法则:自上而下而非自下而上
——为什么员工对你无限忠诚和信任,而你却常常对他们百般指责?
问责法则:所有级别的主动担责
——领导者并非问责的“盲区”,人人主动承担责任才是问责的最高境界
传达法则:渠道比愿景更重要
——你是否只对团队的宏伟目标倾注心血,却忽视了如何让下属都更好地领悟它们?
…………
商场的环境犹如战场般复杂,团队领导者不能仅仅满足于当下,更要抓住机遇主动引领变革!冠军团队一定是善于主动求变的,能够在不确定的商业环境中快速地完成自我革新。作者将海豹突击队金牌团队管理的10大黄金法则运用到团队管理中,成功地帮助数百家公司实现了转型发展。从战场到办公室,本书用15个真实的战场故事、20个经典管理案例,帮你化解团队管理危机,打造一支冠军团队。
作者简介
前海豹突击五队副队长,牛津大学硕士,知名企业家、领导力培训教练,曾屡次作为指挥官参与伊拉克、非洲等战区的重大任务。从海豹突击队退役后,布伦特•格里森创办了数家价值百万美元的公司,公司多次被Inc.杂志评为“全美发展最快的500家公司”。2013年,他被《企业家杂志》评为“年度10佳CEO”。同时,布伦特•格里森还创建了“Taking Point”领导力培训公司,运用在海豹突击队金牌团队中学到的10大黄金法则,他成功地帮助了包括雀巢、亚马逊在内的数百家公司实现了转型发展。
热心网友 时间:2023-10-05 10:36
《先发制人海豹突击队团队管理的10大黄金法则》(【美】布伦特·格里森(Brent Gleeson))电子书网盘下载免费在线阅读
链接:https://pan.baidu.com/s/1PqWd2hKvQyRihbq0B8u4qA
书名:先发制人海豹突击队团队管理的10大黄金法则
豆瓣评分:6.9
作者: 【美】布伦特·格里森(Brent Gleeson)
出版社: 中国友谊出版公司
出版年: 2019-1
页数: 296
内容简介
信任法则:自上而下而非自下而上
——为什么员工对你无限忠诚和信任,而你却常常对他们百般指责?
问责法则:所有级别的主动担责
——领导者并非问责的“盲区”,人人主动承担责任才是问责的最高境界
传达法则:渠道比愿景更重要
——你是否只对团队的宏伟目标倾注心血,却忽视了如何让下属都更好地领悟它们?
商场的环境犹如战场般复杂,团队领导者不能仅仅满足于当下,更要抓住机遇主动引领变革!冠军团队一定是善于主动求变的,能够在不确定的商业环境中快速地完成自我革新。作者将海豹突击队金牌团队管理的10大黄金法则运用到团队管理中,成功地帮助数百家公司实现了转型发展。从战场到办公室,本书用15个真实的战场故事、20个经典管理案例,帮你化解团队管理危机,打造一支冠军团队。
作者简介
前海豹突击五队副队长,牛津大学硕士,知名企业家、领导力培训教练,曾屡次作为指挥官参与伊拉克、非洲等战区的重大任务。从海豹突击队退役后,布伦特•格里森创办了数家价值百万美元的公司,公司多次被Inc.杂志评为“全美发展最快的500家公司”。2013年,他被《企业家杂志》评为“年度10佳CEO”。同时,布伦特•格里森还创建了“Taking Point”领导力培训公司,运用在海豹突击队金牌团队中学到的10大黄金法则,他成功地帮助了包括雀巢、亚马逊在内的数百家公司实现了转型发展。