如何与不听话的下属相处?
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热心网友
你首先要从内心消除那种厌恶甚至仇视的心态，从来没有一个厌恶下属的领导可以取得成功的。这样对你自己本身就不利。不要拿别人的缺点来惩罚你自己。再说了，每个人都有不同的个性特点。你需要宽容一下，记住，宽容的人是很有魅力的。其次呢，你要设身处地地站在下属的角度为他们想一下事情。倘若你是那个职位的，你会怎么做。尽量和他们做朋友。是真正地做朋友。只有减少了彼此的隔阂，说话才会更有力度更贴心。最后，记得多夸奖下属。我知道他们很容易犯错，可是当他们犯错时你可以这样做。微笑着跟他们说，你上次做得很棒的啊。这次有点小退步噢。要拿出风范来嘛，加油。下次做好点。。
热心网友
作为领导要知道平时多关心下属，始终要把下属当朋友看待，多交交心，尽可能的往好的方面去想问题，领导要保持良好的心态
热心网友
付费内容限时免费查看回答您好，很高兴为您解答。应对不听话的下属方法：
1.在行动上给予震慑，这里的震慑多半是应用管理规章制度来管理不听话的下属，该罚罚，该奖奖，一定要让自己赏罚分明，这样才有助于我们对下属的管理。
2.要多去沟通。让下属佩服自己，从这一点开始，有时候你到了管理位置肯定有自己的独到本事，可是你不说没有人知道，所以要包装好自己。在有矛盾时及时沟通处理。
3.冷处理。在一定的时间范围内，尤其是在工作很忙，任务很重，对其不闻不问，也不分派任何工作，让他自己去冷静、思过，直到他实在忍不住找你来谈话的时候，那么主动权就掌握在你的手中了，然后很热情的接待，陈述问题，用换位思考的方法和其沟通，让其认识到自己的不足，主动改正。
热心网友
这个问题好深！我真的不知道哦！抱歉！
