关于交通事故工伤定级
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《工伤保险条例》第十四条规定：职工在上下班途中，受到机动车事故伤害的，应当认定为工伤。
《关于实施<工伤保险条例>若干问题的意见》（劳社部函〔2004〕256号）中对此做出解释：这里的“上下班途中”既包括职工正常工作的上下班途中，也包括职工加班加点的上下班途中。对“上下班途中”的理解，包括2种情况：一种是定时工作制和正常工作区，在这种情况下，对于上下班的时间、路途不难把握；另一种是不定时工作制和不定区工作，如采购员、销售员，对于他们的“上下班途中”，就要仔细判断。一般可以考虑上班为从家中到第一工作地点，下班为最后一个工作地点到家中。而对于“途中”的理解，也可分为2种情况：一种是直线路线，即上下班的必定路线；另一种是上下班的合理路线，指的是若愚必定路线戒严，或发生重大事故，故而改道而行的路线，也应视为“途中”。
“受机动车事故伤害的”既可以是职工驾驶或乘坐的机动车发生事故造成的，也可以是职工因其他机动车事故造成的。
关于工伤认定和索赔的内容，我搜了一下发现易安网上有不少这方面的内容，也有专门的工伤咨询栏目，你可以去哪里问问看。
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一、根据《工伤保险条例》 第十四条 职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：
（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；
（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；
（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；
（四）患职业病的；
（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；
（六）在上下班途中，受到机动车事故伤害的；
（七）法律、行*规规定应当认定为工伤的其他情形。
你妈的情况可能符合工伤条件；
二、你妈可以让单位申请工伤认定，如单位拒绝赔偿，个人申请，期限为一年；
三、待伤情稳定后，如留下残疾，你妈可以申请伤残鉴定；
四、如构成伤残等级，你妈可以依法享受工伤保险待遇；你妈关心的问题都可以依法解决
五、如单位拒绝赔偿，可以申请劳动仲裁。
深圳胡广明律师
