与HR谈薪有哪些禁忌?
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发布时间：2024-09-07 07:02
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热心网友
时间：2024-09-13 13:44
在与HR进行薪资谈判时，需要注意几个关键点。首先，切勿在面试过程中的早期阶段就提及薪资。这显得不专业，因为薪资通常由最终谈薪阶段的HR决定，他们提供的只是参考建议。前期可以参考行业薪酬范围或查询中位数薪酬作为参考，而不是直接询问。
其次，要避免过于虚荣或自以为是。提及朋友的薪资或过分强调职业发展并不明智，因为这可能会被解读为不成熟或缺乏谈判技巧。真正的谈判应建立在自我价值和公司定位上，避免狮子大开口或直接询问具体薪资，这会让HR感到困扰。
最后，谈判时要保持实际和合理。你可以通过询问福利待遇、五险一金等具体细节，展示你的价值。如果你对当前的报价不满意，可以提出适度的涨幅请求，比如10%到15%，而非过度要求。记住，这是一场寻找平衡的谈判，而非个人表现的舞台。因此，保持自信，有策略地进行谈判是非常重要的。
