关于人力资源管理毕业后找工作问题
发布网友
发布时间：2024-10-15 12:38
共4个回答
热心网友
时间：2024-10-20 12:28
看来你是要准备长期从事这一个行业了。不知道你是什么文凭，应该不是硕士吧。如果你是本科的话，找一家公司就进吧。不要感觉什么公司行业啦、大小啦、薪金啦等等问题。现在的公司无论大小都有人事部的。只是小公司不正规。在小公司你一般会接触到保险、劳动合同和招聘入职这些东西，培训有点可能。那些薪酬 绩效 人力资源规划你应该是接触不到。如果你有一个好的机会的话，进入了一家大公司，他们的人力资源部比较正规，你才会接触的其他的东西。如果笼统的说的话，你刚毕业没什么工作经验，只能从助理做起。就是人家让你做啥你做啥。呵呵。不过你在做的过程里会学到很多东西。慢慢知道为什么那么做。我当时就是进了一家小公司做助理。从劳动合同和保险做起来的。到现在对绩效和薪酬了解的都不是很深。因为好难啊！！！反正就是放低一点，多做 多看 多问 祝你成功！！
热心网友
时间：2024-10-20 12:27
具体要看你的教育背景和实践经验，如果你希望自己从事人力资源管理工作，最好能找到一家正规点的公司，在这样的公司里面经验可以积累的快一点，刚毕业就别太多考虑工资的问题了。
热心网友
时间：2024-10-20 12:25
最佳答案
上面的那位同事说招聘培训门槛低，我不这么看。恰恰相反，我觉得人力资源工作相对难的地方就是招聘和培训。招聘你如果负责“小弟”工作，那就不叫招聘叫文员，这个方面不在考虑之内。招聘最基本的工作是面试，这恰恰需要你和人有大量的接触，通过交流判断他是否合适，这是一个刚出校门的学生很难驾驭的工作。培训也是，你要讲一个理念传播更其他人，这需要你强大的沟通能力，或者你天生具备领袖气质，让人能坐下来听你讲，这又是一个毕业生不好操作的。
我倒是觉得你入职到这个部门从助理和文员开始，在积累经验的同时，继续学习，把你的理论知识真正落在工作中，这样你才会明白你学了4年HR学到了什么。
作为HR你也懂职业生涯规划，好好想想，你做工作最终想要得到什么，这个人力资源岗位能否给你期望的结果。这个职业的晋升最终方向是人力资源总监/首席人力资源执行官CHO
热心网友
时间：2024-10-20 12:26
错了，现在企业和用人单位在招聘的时候，对于大专和本科两个学历上的要求不是特别严格，而且大专学历就可以从事相关的工作了，所以你不要从思想是给自己压力，自己认为自己不行，这种想法是不对的，树立自己的信心，这样就好了，希望求职顺利
