员工工伤后续治疗费是否可以再追加赔偿
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工伤后续治疗费用能否追加赔偿，关键在于是否发现了新的病情。职工在工伤判决时可能未察觉到的疾病，如在后续治疗中被诊断出来，且有确凿证据证明此疾病与工伤有关联，便可以提出追加赔偿请求。这一过程需确保证据充分，包括病历、医疗报告等，以证实疾病的发生并非偶然，而是工伤的直接后果。
通常，职工需在工伤事故发生后一段时间内申请工伤认定。如在这一认定过程中或之后的治疗过程中，发现新的与工伤相关的疾病，可通过法律途径进行申诉，要求追加赔偿。这一过程中，法律援助或许能提供必要的帮助，确保职工权益得到充分维护。
此外，职工在与雇主或保险公司协商赔偿事宜时，应保持充分的沟通，了解自己的权益，并在必要时寻求专业法律意见。这有助于确保后续治疗费用的合理性得到认可，并获得应有的赔偿。
总结而言，工伤后续治疗费用能否追加赔偿，取决于是否能提供确凿证据证明新发现的疾病与工伤之间存在因果关系。职工应积极收集相关证据，并在法律框架内维护自己的权益，以确保合理赔偿。
