职场上没有高情商的员工,会遇到哪些困难?
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热心网友
在职场上会遭到别人的排挤，在职场上很难晋升，别人会在他背后说坏话，在工作上也没有人帮助他，经常会和同事发生冲突。
热心网友
他们在工作当中是很难以进步的，而且也没有办法做好的，甚至同时也会对他们的成长，而且在职场当中会遇到很多的问题，也会出现很多的问题，同时也很容易得罪人的。
热心网友
情商差，就是少说话，多干活，一个单位，最终还是看业绩和工作成果的，你工作能力不行，情商高也不会有太多的发展，如果你情商差点，但是工作能力强，业绩好的话，对比同等有工作能力好，情商高的，可能升职的几率地的。但是并不会成为领导或者公司不喜欢的人。一个公司是一个整体，如果全是情商高，不干活的，那公司也不行。所以各自发挥各自的能量就好了。避开自己的弱势，多发挥自己的长处就好了。
如果情商差，还不好好工作，心态还差的话，那真的就要好好想想自己的问题了，不能赖别人了。以上是我对这个问题的看法，希望对你有帮助！做好自己才是最重要的。一个情商低的人最大的特点便是对自身缺乏一个正确的认知，尤其在职场中要有一个自身的角色定位。假如你是一个员工，看到领导们之间相互开玩笑你也插上一句那是很不明智的。领导和领导之间同级别，而且关系熟络，相反你一个员工也开他们玩笑的话，或许不经意间的几句话就会给你带来不小的祸患。所以，在职场中认清自我，其意义在于知道自身处在一个什么位置，知道自己该做什么事情。
一个职场人之所以情商低那是因为认知低，一个职场小白和一个事业有成的老总很难聊到一起，因为他们的认知不一样。想要提高情商最根本的方法还是提高自身，当你成长到一定高度你就会发现曾经的自己有多么幼稚。无论你的能力有强，学历有多高，怎样在职场上为人处事还是很大一门学问。只有多结交各色各样的人群，提高你的情商，会为自己的职业道路添砖加瓦。
热心网友
很有可能会受到别人的针对，而且很有可能会受到排挤，容易做一些难度比较高的工作，很有可能会让领导针对，在工作的时候就没有升职的机会。
