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热心网友
浑水摸鱼我建议你最后不要去做,老板不是傻子。不过你想要优雅的摸鱼,老板虽然表面上夸奖你做事勤恳努力,实际对你背后的小动作了如指掌。
1:见人做人事,老板不在无所谓想要优雅摸鱼又让老板觉得你很努力,最简单一点就是老板来了以后献殷勤,等到老板走以后该咋样就咋样。没事晃悠无所谓,平时老板忙不可能无时不刻盯在这里。
2:凡事识趣一点,灵活掌握帮老板解决实际问题做人就得识趣一点,当老板碰到解决不了的问题,你要竭尽所能灵活掌握去解决。而不是等到事情到你头上的时候就殚精竭虑,会不会做事没有会不会做人重要。
3:跟上级领导普通员工打好关系,不要发生冲突有的老板可能会问别人你做事怎么样?这就涉及到了你的做人了,能不能跟上级领导普通员工打好关系显得非常重要。一定不能发生冲突,对你的印象决定你日后的前景薪资待遇。
4:把问题协调的恰到好处,一张嘴可抵许多人有的时候好几个人做一件事情都没有一个人三言两语解决问题来的干脆,不要让老板看到问题。不管是员工还是管理,一张嘴说好了老板对你的印象也会越来越好。
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第一,保持淡定
如果被冤枉,一定要保持淡定,
即使心中万马奔腾,表面上也要风平浪静。
你越是淡定,对手就越慌,
越是淡定,代表你心中越坦荡。
如果事情一发生就暴跳如雷,或者喊冤叫屈,
在气势上,就已经败下阵来。
先保持冷静,表明自己的立场,然后再开始接下来的行为。

第二,不要乱咬人
在面对突发事情,一定要有一个冷处理的原则,也就是要让事情降温,而不是让事情升温。
在自己被冤枉的情况下,千万不要狗急跳墙,狗急跳墙就容易乱咬人。
就算了怀疑是谁做的,在没有证据的情况下说出来也没有用,
并且,万一自己判断失误,那岂不是多一个敌人,把事情搞得更加复杂。
在没有确切的证据的情况下,先不要指责他人,
你越是心里有谱,脸上不慌,竞争对手就越害怕,更容易露出马脚。

第三,和上级打好招呼
你和你的上级领导,在一定程度上来讲是绑在一根绳上的蚂蚱,
你出了事情,对他来讲总归是不光彩的。
所以可以在私底下先和上级领好打好招呼,实事求是地说明自己的情况,也争取他的帮助和理解,
如果你没有和上级领导通好气,可能第一个会被他卖掉。
因为上级领导想撇清关系,你就做了炮灰。

第四,集中力量,证明清白
为什么会被冤枉,可能是因为某些误会,
也有可能是因为隐藏了某些见不得台面的不太好的事情而遭人算计,甚至还有可能是别人挖好的坑。
总归是兵来将挡,水来土掩,见招拆招,
如果实在事实证明不了清白,那么需要做的是对方来证明你确实有错。

第五,见好就收,给领导台阶
即使被人冤枉,也要识大体,顾大局。
即使是证明了自己的清白,也不要得理不饶人,借机撒泼,
这样子在老板看来,即使你没有错,也是一个坏事的家伙。
一般能被人冤枉,自己多多少少有一点小问题,所以不妨承认一些无关紧要的小错,给领导一个台阶。
表面上虽然自己受了委屈,但让领导知道你是识大体,顾大局的,反而高看你一眼。
一个人的胸怀有多大,脸上就有多淡定,
泰山崩而面不改色,能吞下多大的委屈,就能成就多大的事业。