关于劳工权益,劳动法问题, 请教各位
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热心网友
你所在的公司严重的违反了<<劳动法>>.
按你所说的情况你所在的公司违反了<<劳动法>>的第一章(总则)的第三条.第四章的第四十四条,第四十五条.第五章的第五十一条,你必需向当地的劳动部门去反映从而夺回你应有的权益.你们不必和老板去闹,他要是怕你们闹就不克扣你们了,你们可以直接向劳动部门去反映.如果你们怕老板报复.你们可以通过电话或是信件的方式举报,做事情要讲究策略嘛.无论如何你们也要为自己争取.
你们忍的越久被剥削的不是也越多吗?那么你们忍辱留下又有什么意义.
热心网友
这家公司所做的都不合法，老板非常心黑之极。
但你们去举报他肯定会丢掉工作，这大概是这位老板不怕你们造反的原因吧？
我想第三方举报比较可行，也是就让一些原先在厂里干过，现在不受那位黑心老板控制的员工去劳动局举报。这样一来，一、可以避免在职员工和老板对持，以免被开除掉；二、可以让劳动局迫使工厂改善员工的待遇，有可能会取的好的结果。
