在人社局备案的劳动合同证明书是什么意思

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在人社局备案的劳动合同证明书，是证明劳动者工作情况，而且也好给劳动者办理社保手续，辞职了，可以在人社局下属的劳动局办理失业证。

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法律没有强制个人的劳动合同必须去劳动部门备案，即使不备案也不影响合同效力。对于集体合同应当报送劳动行政部门备案。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第五十四条集体合同订立后，应当报送劳动行政部门；劳动行政部门自收到集体合同文本之日起十五日内未提出异议的，集体合同即行生效。

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在2008年劳动合同法出台前，企业与职工签订的劳动合同应为一式三份，企业留存一份，职工留存一份，劳动部门留存一份，而劳动合同法出台后，劳动部门对劳动合同鉴证就不再是必备要件，但有些地方还依旧延续这种办法。
备案的证明书，大概的内容也应是劳动合同的具体内容及签订人员的详细情况等材料。

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劳动合同备案证明，是由受理用人单位劳动用工备案的各级 人力资源和社会保障部门出具的说明某份特定的劳动合同已备案的证明文件。

开具该证明的前提是该用人单位已将备案信息报送至*门并已录入劳动用工备案系统。

劳动者个人如有需要，可持身份证等*门要求的证件到该部门申请开具本人的劳动合同备案证明。

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证明你企业有与员工签订合法的劳动合同