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杭州时代光华认为落实企业培训效果评估:
首先就要设定评估的目标,评估的目标是和培训的目标息息相关的。
其次要建立培训效果的信息库,在进行培训效果评估之前,必须将培训项目执行前后的信息收集齐全。
最后要制定评估方案,确定评估执行人选,选择评估方法和手段。